欢迎来到萍乡党建网。
当前位置: 首页 > 自身建设 >> 组工讲堂 > 内容页

适应新形势 把握新要求 不断提高组织工作科学化水平

时间:2014年02月20日来源:本站原创作者:钟 玲点击:

为贯彻落实好全国、全省组织工作会议精神,湘东区将围绕一条主线,坚持“三化”理念,实施四大工程,实现五个提升,为建设赣西工业经济重镇提供坚强组织保证。

一、以实施领导班子和干部“实绩评价研判”工程为重点,着力推进高素质骨干队伍建设。抓好《湘东区乡(镇、街)领导班子和科级干部综合考核暂行办法》和《湘东区区直单位科级领导班子和科级干部综合考核暂行办法》的落实,出台调整不胜任现职干部办法等配套措施,建立领导班子和领导干部综合分析研判制度。完善竞争性选拔干部方式,更加注重考生基层经历和工作实绩,让干得好的考得好,作风实的出得来。全面开展“区校合作”,依托高校优质教学资源,采取一般科级干部短期轮训、关键岗位科级干部重点培训、紧缺急需专业干部委托培养等方式,促进全区干部队伍全面、协调发展。制定副科级后备干部培养计划,采取“五个一”的方式多途径、多岗位培养锻炼副科级后备干部。抓好《湘东区“年轻干部2023培养工程”实施意见》的落实,竞争性选拔20名优秀年轻干部进行重点培养,通过3-5年的努力,培养出2名35岁左右的县级干部人选,3名30岁左右的乡(镇、街)党政正职人选。

二、以实施“旗帜引领、崛起先锋”工程为重点,着力推进服务型党组织建设。扎实推进“旗帜引领、崛起先锋”工程,把加强服务型基层党组织建设作为今后一个时期统揽全区基层党建工作的总抓手,不断提高基层党组织和党员服务群众、做群众工作的能力。在农村(社区),完善产业发展带动、资源开发驱动、服务创收拉动、资产租赁推动的“四动”模式,发展壮大村级集体经济;在非公企业,推广非公党建“6665”工作机制,切实发挥区非公党群服务中心和非公党务人才超市作用,着力建设一批非公党建示范点;在社会组织中,抓实社会组织党组织的组织覆盖和工作覆盖,按照“六有”标准加强社会组织党建工作;在机关事业单位,深化开展“三服务四评议创五好”活动,着力建设学习型、服务型、创新型机关,争创“五好”基层党组织。

三、以实施人才工作“6543”工程为重点,着力推进人才队伍建设。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于进一步加强党管人才工作的意见,大力实施人才工作“6543”工程,加大人才培养、引进和使用力度,全面推进各类人才队伍建设。充分发挥引才平台作用,建立以市场需求为基础、以社会机构为中介、政府宏观调控、单位自主培养的招才引智、教育培训的新模式。按照“五好”标准,培植一批人才工作示范点。在萍乡陶瓷产业基地,建设工业陶瓷国家测试中心、技术中心、研发中心、教育培训中心、产品展示中心和行业人才超市等“五中心一超市”的产业平台,以及博士创业园、高新技术陶瓷孵化园等高新技术成果转化平台,使湘东真正成为优秀高层次人才集聚地。

四、以实施“思路创新、服务创优、工作创先”工程为重点,着力加强组织部门自身建设。着眼于提素质,继续开设“周末组工论坛”,坚持每月例会制度,开展组工干部大比武活动,提升组工干部素质,提高做好新形势下群众工作的本领。着眼于转作风,深入推进“学先进、转作风、强服务、促发展”主题实践活动,推动组工干部走出机关、走进基层,使组工干部更好地了解基层、热爱基层、服务基层,实实在在解决群众最关心、最突出的问题,扎扎实实为群众办一批好事实事。着眼于比贡献,开展“组织工作创新奖”和优秀组工干部评选活动,促使组工干部狠抓落实、善于创新,推动基层组织工作创特色、出亮点。