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组工干部下基层服务要学会“望闻问切”

时间:2014年02月17日来源:本站原创作者:admin1点击:

党的十八精神要求组织工作为发展、为基层,为人民服务,这就要求组工干部必须联系组织部门工作实际,真正了解基层的情况,掌握基层的动态,解决基层实际问题,通过做好“望闻问切”四门功课,把服务落到实处。

第一要深入基层“望”实情。要看群众的生产生活,看基层干部做的具体工作。望,不仅要到工作做得好的地方“望特色”,更要到矛盾集中的地方“望问题”,通过“望”来获得真实可靠的材料。望,不能坐在轿车里隔着玻璃窗望,更不能站在办公楼上拿着“望远镜”望,要扑下身子、卷起裤脚到田间地头中,望基层群众的生产生活,深入了解基层的意识形态、精神状态和工作动态,为服务奠定扎实基础。

第二要走访调查“闻”意见。要认真听取基层党组织负责人的工作情况汇报,整体把握基层组织建设中对上级部署的落实、基层工作发展、后进党组织晋位升级等各项工作的进展。要认真听取群众呼声。主动到群众中去,闻民声、听民意,零距离进行交流,面对面倾听需求。闻,不能只闻“听着舒服”的喜报,也要善闻“听着刺耳”的意见。闻,不是坐在会议室里听报告,而是要“耳听八方”,听角角落落发出的声音。不管是褒扬还是指责,都应该虚心倾听,作为做好服务工作的重要参考和依据。

第三要座谈交流“问”需求。要通过与干部群众的座谈交流,俯下身子亲切地问,问基层干部群众脑子里在想什么、心头在盼什么。问,不能趾高气扬地问,也不能毫无目的地问,而是要着重问需求、问难题。深入了解基层工作在运转中面临的具体问题,如资金问题、干群培训等问题,在问的同时,还要善于从对方谈话的内容中发现问题、刨根问底,力求把握事物全貌。要用“问”的方式拉近干群关系,了解基层的真实情况。

第四要分析解决“切”症结。下基层的目的不是简单地了解问题、而是在了解的基础上分析问题产生的深层次原因的基础上,切准解决问题的关键点。要把准基层的脉搏,摸清问题产生的各种原因,采取各种针对性措施,彻底地解决问题。帮助基层对工作中出现的问题情况进行分析评点,找出问题症结,最终实现下基层的初衷,完成下基层的职责和使命。