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搭建“三大平台” 激发乡土人才活力

时间:2014年02月17日来源:湘东区委组织部作者:汤赣 帅辉点击:

为不断优化农业产业结构,进一步做大做强全区百里特色农业带产业,湘东区组织实施乡土人才“强筋健体”工程,通过积极搭建学习平台、服务平台和激励平台,培养了大批乡土人才,充分发挥了乡土人才的作用。

一是搭建学习平台,提升乡土人才素质能力。充分利用电视专栏、短信平台和各村远程教育站点,对乡土人才进行党的政策和专业技术知识培训;按照全区全区百里特色农业带产业布局,组织农业、科技、林业等部门的专业技术人才下乡进村,有针对性地组织实践教学;推荐一批种植能手、农民协会和农业基地负责人到大中专院校进行专业知识集中培训;结合创业需求,有计划地组织乡土人才进行定点培训。2012年以来,全区共培训农村各类乡土人才1800多人。

二是搭建服务平台,发挥乡土人才专业特长。通过实施 “一乡一业、一村一品”工程,积极引导扶持种养能手、致富能人做大规模,建立苗木花卉、葡萄、西瓜、生猪等农业基地180余个。组织养殖、种植等方面的人才发挥技术所长,联合经营并建立生猪养殖、农产品销售等协会组织近10个,合作经济组织会员2万余人。组织乡土人才成立宣讲团,积极帮助农户解决技术难题。同时,组织全区乡土人才每人每年与一户以上贫困户结对进行帮扶,帮助贫困户掌握1至2门致富技术。目前,全区共组织乡土人才宣讲42次,帮助农民解决技术难题400余个,有572名乡土人才对口帮扶了贫困户841户。

三是搭建激励平台,引领乡土人才创业富民。在农业项目开发、税收等方面,给予政策倾斜和扶持,如优先完善乡土人才创业基地的道路、水电等设施,制定党政干部驻点指导的措施。目前,全区选派了142名党政干部挂点指导农村乡土人才创业基地建设,为乡土人才创业基地修筑水泥路30余公里。积极开展“三培两带”活动,让优秀乡土人才走上新经济组织主要职务岗位。2011年换届选举以来,全区培养乡土人才成为村级后备干部的186人,选进村两委班子的137人。