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领导干部个人有关事项报告不能再“随意”

时间:2015年09月17日来源:本站原创作者:中共萍乡市委组织部点击:
 

领导干部个人有关事项报告不能再“随意”

 

今年以来,萍乡市根据《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》,对拟提拔为副县级以上干部或转任重要岗位的43名干部个人有关事项报告进行了重点抽查核实,其中,查核结果与本人填报材料一致的16人,仅占37%存在漏报或者填报不规范问题的19人,占44%,被责令如实补报并书面说明原因;存在不如实填报或者隐瞒不报问题的8人,占19%,被暂缓或停止选拔任用程序。此事在领导干部中产生了极大震撼,大家认为个人有关事项报告再也不能“打马虎眼”,不能再“随意”,不能再“任性”了!

据悉,20105月开始,中共中央办公厅、国务院办公厅,中央组织部先后出台了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《领导干部个人有关事项报告材料汇总综合办法》、《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》等规定。今年,中央组织部、省委组织部还就领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法进行了明确,有关措施自今年1月开始施行。文件明确要求领导干部必须报告个人有关事项,并保证填报内容真实准确,报告范围包括本人婚姻变化、因私出国情况、收入、房产、投资以及配偶子女从业情况等14个方面的有关事项。近年来,萍乡市认真贯彻执行中央和省委有关文件规定,把个人报告事项核实结果作为领导干部是否对党组织忠诚老实的重要标志、是否清正廉洁的重要依据、是否“带病”的重要诊断,切实运用到干部选拔任用和管理监督工作中。目前,按照层级管理原则,该市个人有关事项报告的主体为县级干部,并逐步拓展到副县级后备干部。

为核实领导干部填报的个人有关事项报告真实性、完整性,该市建立了领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制,由市委组织部牵头,市中级人民法院、市人民检察院、市外侨办、市公安局、市民政局、市国土资源局、市房管局、市地方税务局、市市场监督管理局、人民银行萍乡市中心支行、萍乡银监分局等11个职能部门参与,在全市范围内开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。抽查核实工作采取随机抽查核实和重点抽查核实两种方式。随机抽查每年集中开展一次,按一定比例进行。重点抽查根据工作需要进行,主要是对拟提拔考察对象、拟列入后备干部人选对象、巡查工作中需要核实的对象,以及群众举报反映的对象等进行重点抽查。凡发现未如实填报的,一律要求领导干部本人作出说明;有意瞒报的,一律暂缓或停止提拔任用程序或不列入后备干部人选;存在违规问题的,一律责令其限期改正;涉嫌违纪违法的,一律将问题线索移交纪检监察机关调查处理。

“领导干部个人有关事项报告本人填报材料与查核结果的‘一致率’偏低,主要还是干部对个人有关事项报告的有关规定学习不透,理解不深、不准,思想上不够重视,没有感受到不如实填报的‘后果’,一定程度上存在侥幸心理。还有就是认为这项工作开展了这么多年,抽查核实也不一定涉及到自己,所以对最新‘家事、家产’情况的变化,填报不够规范,有时对具体事项的填写没有核查相关证件,仅凭印象估计数据,造成了较大比例的误差。”市委组织部干部监督科负责人说。

“振叶以寻根,观澜而索源”。如实报告个人有关事项,旨在督促领导干部时刻保持警醒,慎独慎微,清清白白做人、干干净净做官。从严管理核查领导干部个人事项报告,为的是从严监督干部队伍,督促领导干部廉洁从政,让干部说“老实话、办老实事、做老实人”,让“带病干部”再也不能瞒天过海、“劣马”闯关。