欢迎来到萍乡党建网。
当前位置: 首页 > 党建工作 >> 队伍建设 > 内容页

加强“三个锤炼” 做新常态下值得信赖的乡镇干部

时间:2016年03月09日来源:本站原创作者:欧阳海点击:

加强“三个锤炼”

做新常态下值得信赖的乡镇干部

(欧阳海)

 

乡镇是我们广袤国土上最基层的一级政府,是拥有公务人员最多、服务对象最广的行政单元,承担着大量的经济发展、安全维稳等具体任务。因此,乡镇干部队伍作用发挥的好坏,对国家大机器运转的影响是明显的,也将直接影响全面建成小康社会的步伐。新常态下,做一名党和群众充分信赖,合格乃至优秀的乡镇干部,要切实加强三个方面的锤炼。

一、锤炼心态,提振扎根乡镇的精气神

“上面千条线,下面一根针。”这根针就是乡镇在整个行政体系组织架构中所处位置,而针尖则是乡镇干部的位置。不得不承认,“5+2 ”、“白+黑”是乡镇干部的工作节奏,而“保运转、保工资”、“按时发放工资”已经成为乡镇的一种期盼,尽管这其中一部分乡镇发放工资的“按时”已经将“月”换成了“季度”。职权小责任大、工作时间长不规律、收入有限出路狭窄等,都是乡镇干部经常被吐槽的内容,但乡镇存在的这些问题,是短期内无法改变的。

如何确保乡镇干部面对现状精神不懈怠、工作标准不降低、工作成效有保证?笔者认为,重点要在四个方面强认识、正心态。一是要正确认识责任与职权。我们岗位的存在源自于党和政府服务群众的需要,检验我们称职与否的标准就是群众是否满意。要获得认识是理性,需要一个学习提升的过程,这就要求乡镇干部在繁杂的工作之余,坚持对我党的历史、《党章》、党纪党规等进行系统的学习领会。只有坚持加强党性的修养锤炼,才能让我们对责任和职权的认识由感性上升到理性,从而确保思想稳定,工作有动力、不懈怠;二是要正确选树理想和目标。乡镇干部的职权是有限的,可用的资源不多,从事的工作也都是具体环节,有时会让乡镇干部感到自己“微不足道”。因此,乡镇干部树立人生理想和工作目标一定要切合实际,一个矛盾纠纷的化解、一个民生问题的解决、甚至一个群众疑问的成功答复,都可以是乡镇干部工作的成功点所在。树立的理想目标切忌眼高手低,这样只会浪费资源、徒增压力。虽然乡镇干部在一线岗位做着具体工作,但这对于群众来说却是影响他们切身利益的大平台,只要乡镇干部付出真心,朝着既定的合理目标努力,就一定能出成绩,而成绩的取得也必然促进心情的愉悦、心态的平和;三是要找准得与失的平衡点。乡镇的经济待遇不高,所以难免会让一些干部在与“高收入”人群的比较中产生失落感,作为乡镇干部,要理性调研了解不同行业的特点,掌握实情,真正明确每个行业的优势和难处。其实现在中央到地方对基层越来越重视,我们的工资近几年来已得到调升并形成了“逐年加资”的机制,外加公积金、医疗保险等福利,可以说,体制内人员是名副其实的“旱涝保收”群体。另外,习总书记说过,“要发财,请另找别路”,一语点破了我们的职业更多的是一种责任与奉献;四是要培育自己的精神“自留地”。处理复杂的矛盾纠纷是乡镇干部的主要工作之一,有时难免产生负面情绪,另外个人生活中也会遇到不如意的事情,综合因素下,乡镇干部的情绪心态不可避免会受到影响,因此乡镇干部要积极培养健康向上的兴趣爱好,当心烦意乱之时,可以有个人的精神“自留地”、“ 缓冲带”,使自己的身心得到休整,再投身工作时,自可恢复满满的精气神。

二、锤炼素能,提升乡镇履职的战斗力

“人人都是‘万金油’,哪里需要哪里涂”,“各负其责”是偶尔的,相互“客串”是经常的,这是对乡镇干部的工作要求及工作内容最鲜活的比喻。随着经济社会的发展,市场化思想的普及,群众的观念发生了日新月异的变化,群众的需求也日趋多元,做基层工作的考验越来越多,压力将越来越大。可见,乡镇干部队伍战斗力如何,关乎党的执政地位和经济社会发展大局。

面对当前乡镇干部所肩负的职责任务,笔者认为,乡镇干部应当着重锤炼五种素质能力,即:一是服务群众的能力。乡镇干部要树立服务好每一位群众的主体意识,将“换位思考”融入日常工作,切实将党的决策意图领会好,要以切合实际、灵活有效的方式,把群众的利益维护好、实现好二是发展经济的能力。发展是解决一切问题的根本出路,而乡镇是经济发展的“末梢神经”,作为乡镇干部,要把捕捉传输各类经济信息当作大事来抓,有效地组织和引导群众从事生产经营活动,达到农村产业结构优化和农民增收的双赢效果三是化解矛盾的能力。当前,我国正处在加速发展的关键期,但是,基层乡镇也还还存在不少的矛盾和问题,处理不好就会引发矛盾甚至群体性事件。乡镇干部一定要树立正确观点,正确认识现状,直面问题和困难,多到一线去,加强民情研判,通过发放连心卡、上门入户做工作等方式加强联系沟通,第一时间掌握实情,将社会矛盾化解在萌芽状态;四是依法办事的能力。广大群众的参政意识、民主意识、维权意识、经济意识日益增强,乡镇干部要把依法办事落实到工作的具体环节,要主动学法懂法,牢固树立法治的观念,认真执行法律法规,严格在法律规定的范围内开展工作,自觉把行政行为纳入法制的轨道。要进一步规范工作程序和流程,着力构建工作部署有计划、工作推进有步骤、工作效果有反馈的“全程纪实”工作格局,以严实的操作,真正让组织意图、个人作为、群众满意度得到更加全面、真实的体现;创业创新的能力。当前我国改革发展进入关键阶段,农村发展也面临如何统筹城乡经济社会发展等新的课题,因此,乡镇干部要进一步解放思想、大胆探索,不断提高破解难题的能力。就是要在工作的具体进程中,加强上情、下情的对接研究,进一步掌握辖区民情、社情规律,有针对性地找准工作切入口,以跳起来摘桃子的精神面貌,出实招,创实效。

三、锤炼作风,提高党和群众的认可度

乡镇干部虽然位不高、权不大,但也掌控着一定范围内公共资源的调配之权,管理着交通、农林、水利、民政、城乡建设等一批民生资金、资源,这对于收入有限的乡镇干部来说,确实是比较大的诱惑和考验。

乡镇干部如何在诱惑面前,认清形势、保持定力,确保干成事、不出事?笔者认为,要着力在四个方面下功夫。一是要树立忠诚奉献的理想信念。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。作为乡镇干部,要守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,要始终牢记为人民服务的宗旨,认真做好主业。要时刻牢记父母养育不易,个人成长不易,为党守业更不易,忠诚奉献是对我们的要求,更是我们人生的灯塔,要用忠诚奉献的理想信念,来指引我们老老实实做事,堂堂正正做人;二是要强化务实担当的工作作风。乡镇工作的顺利推进,靠是乡镇干部的干劲、拼劲和作风。我们在工作中,一定要摈弃形式主义和奢靡主义,远离贪腐浪费,要将有限的资金资源用在广大群众身上,切勿以公肥私、优亲厚友。就是要在工作推进中,多一些调查研究,少一些“拍脑袋”决策,就是要面对群众诉求时不推不绕,直面解决,就是要强化是非观点、原则尺度,真正将好事办实,真正为百姓破难解惑;三是要实践洁身自好的廉政观点。在从严治党的政治新常态下,乡镇干部一定要从思想上筑起洁身自好的思想防线,保持洁身自好的行为自觉,严格要求自己,准确把握“把纪律挺在前面”的基本内涵和要求,从小事做起,把好名利、金钱、美色三道关口,守住党纪国法的底线、亲情交友的底线、兴趣爱好的底线,细微处正形象;四是要自觉接受党组织和群众的监督。在当前的社会转型期,功利思想和各种诱惑扑面而来,乡镇干部身处服务第一线,要时刻保持清醒的头脑,时刻警示自己“莫伸手,伸手必被捉”。要主动将有关事项和疑惑向组织请示汇报,经常性与同事、服务对象交心交流,自觉接受党组织和群众的监督,确保自己的人生世界“廉政之城”固若金汤。

                    (作者单位:中共上栗镇委员会)