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芦溪“党建+”激发党员活力

时间:2016年08月12日来源:本站原创作者:pxzzbxwk点击:

7月底,正值盛夏,芦溪县银河镇紫溪村贫困户李兆庚的心里也像火烧一样:想扩大果园种植面积,但不知去哪里筹钱买树苗。知道他家的情况后,村党总支书记高益福带着党员来了,向他承诺,“品种、技术、资金,我们全部帮你解决!”听完这些话,李兆庚笑得合不拢嘴。

党员平常时候看得出来,关键时候站得出来。芦溪县通过顶层设计,推出了“党建+网络微政、纪律挺在前面、电瓷产业集群建设、生态建设、现代旅游、互联网新兴产业、精准扶贫、平安芦溪建设、便民服务”等九大行动,总共有220多项内容,实现了全县重点中心工作的全覆盖。

精准扶贫是芦溪当前主攻的重中之重,他们以“党建+精准扶贫”为统领,建立由1名科级以上干部、1名乡镇驻村干部、1名村干部组成的“1+1+1”贫困户帮扶,1名县级领导、2名科级后备干部、3个帮扶单位工作组组成的“1+2+3”贫困村帮扶和“支部+党员+贫困户”产业帮扶等3项制度,全县已下派14个扶贫工作组和660名科级以上干部对贫困村和贫困户开展帮扶,全县精准扶贫工作由此进入新阶段。“通过党员帮民富、带民富,既让党员干部有为,又让贫困群众有靠,一举两得。”芦溪县扶贫办主任贺启耀评价说。

除了保持形式多样的“党建+”载体,芦溪县也在积极探索解决党的建设与党的事业有效结合的新路径,并创新建立“拉链式”工作法,即在“党建+”作用力下,实施4个对接:组织对接,实行按需设置党组织、党政干部交叉任职、党务和行政资源共享3种模式;工作对接,建立党务业务联系会议、工作进展相互通报、党建与业务同督办、党员与群众同承诺等制度;人才对接,实施把党员培养成业务技术骨干、把业务技术骨干培养成党员、把党员中的骨干培养成管理人员“三培工程”;活动对接,开展培育示范岗位、筛选骨干党员、打造模范支部3项活动。据统计,全县按需设置党组织26个,出台党建规范性文件制度25项,设立党员示范岗位700多个。