欢迎来到萍乡党建网。
当前位置: 首页 > 通知公告 > 内容页

2016年度各县区委书记抓基层党建工作实绩公示

时间:2017年01月10日来源:本站原创作者:pxzzbxwk点击:
 

2016年度各县区委书记抓基层党建工作实绩公示

 

为认真贯彻落实全面从严治党责任,加强党的基层组织建设,按照《中共江西省委组织部关于开展2016年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》(赣组发[2016]8号)要求,近期我市将陆续对县乡党委书记抓基层党建工作进行述职评议考核。现将2016年度各县区委书记抓基层党建工作实绩进行公示,接受广大党员群众的评议和监督。

联系电话:6832086

 

                           中共萍乡市委组织部

                             2017110

 

 

市委常委、安源区委书记黄万林同志抓基层党建工作实绩公示

 

一是主动担责抓全局。切实履行安源区党建第一责任人职责,任职5个月以来,14次召开区委常委会,1次区委全会专题研究基层党建,到11个镇街33个村社区调研基层党建。先后主持召开党组织书记代表座谈会和基层党建工作推进会,实施镇街党建品牌创建计划,完善党委书记述责制度,创新组织委员述责、村社区书记党建讲评等制度。坚持动真碰硬,以“两个责任”为抓手,扎实推进党风廉政建设,约谈相关单位负责人15人,其中党委书记5人,查处违反工作纪律和效能的人和事71起,处理干部21人。

二是全力以赴抓攻坚。对中央部署的基层党建七项重点任务,专题研究,强力推进。非公经济组织和社会组织“两个覆盖”全面完成,萍实志愿者协会党支部作为全市唯一代表,在全省作典型经验发言。党员组织关系排查工作成效明显,先后接收改制国企党员6000余名。王家源村和温盘村两个省建档立卡贫困村,在市委工作组的大力帮扶下,2017年将按期脱贫。党费收缴等其他4项工作也有序有效落实到位。

三是深学实做抓整改。在“两学一做”学习教育中,主持召开区委中心组集中学习4次,专题研讨3次,到基层讲党课3次。在全区广泛开展“三问三讲三比”解放思想当先锋大讨论活动,带领各级领导干部去长株潭学习、赴北上广招商,讨论和寻找变什么、怎么变、变成怎样的新答案。创办安源大讲堂,重开安源夜校,先后邀请专家学者讲座26次。部署开展党建巡回督查3次,督查部门单位114个,提出整改意见475条。通过深学实做,较好地整改了2015年上级点评的“党建工作发展还不平衡”和“党建责任落实还有差距”的问题。青山镇乌石村“党建+村容村貌整治”工作被评为2016年全省农村党建典型,迎接了全省农村“党建+”工作流动现场观摩。八一街罗家塘社区党总支被评为2016年全省抗洪抢险先进基层党组织。

四是强化统筹抓保障。精准指导镇街换届选举工作,严把干部选任关、纪律风气监督关,在全省率先打响镇街党委换届选举“第一炮”,实现了干部好、班子好,为抓好基层党建奠定了坚实的基础。各级组织培训党务干部1600余人次。选派52名第一书记,下派52个“连心”小分队,党建力量增强。目前,区本级党建经费已下拨729万元,镇街党建经费投入合计1426万元。积极推进基层党群服务中心建设,进一步畅通服务群众“最后一公里”。 

 

湘东区委书记杨志同志抓基层党建工作实绩公示

 

一是履行基层党建工作责任制情况。我坚持把党建工作作为“嬗变湘东”行动计划的重要内容来推动、来落实,主持召开了5次区委常委会、3次党建工作推进会和2次党委书记座谈会;采取不打招呼、随机走访的形式,带头深入各基层党组织,对存在的突出问题进行深入分析研判,研究出台了有关工作意见,明确了未来5年基层党建工作的总体思路。

二是基层党建特色亮点工作情况。推行“旬会”制度,基层组织生活更加规范。在腊市、排上、东桥、广寒寨等乡镇探索推行“旬会”制度,着力破解农村党员存在感不强,党内教育不经常等难题;培植“书记党建”项目,党建创新载体更加实在。将党建项目化与书记抓党建主业意识直接挂钩,努力破解一批基层党建工作的共性难题。运用“三导向工作法”,将16个党建项目纳入区委“大变样”项目库,以“三度一绩”为标尺,加大日常检查督办力度,党建工作推进和落实力度明显提升;实施“红色堡垒”工程,党建引领作用更加凸显。围绕区委“主抓项目、强攻工业”的发展思路,实行一个重点项目、一名挂点县级领导、一个临时党支部、一支党员队伍、一套工作机制“五个一”工作模式和指挥部、项目部、临时党支部“三位一体”的党建模式,在重点项目建立临时党支部8个,实行一周一碰头、半月一汇报、一月一活动,实现了党建工作和重点项目建设互融共进。

三是2015年度上级点评、自己承诺事项整改情况。2015年度党建述职中,需兑现的事项共10项,其中市委书记点评的问题2项,已全部整改到位。关于“基层党务干部的积极性不高,作用发挥还不明显”的问题,利用乡镇换届契机,配强配齐党委副书记、组织委员,定期召开工作例会,加强党务干部之间的交流和业务培训,开展乡村干部“认门结亲”活动,密切了党群干群关系,推动各项工作有力开展;关于“挖掘培育先进模范人物不多,党员先进典型示范引领作用不强”的问题,举办“最美湘东人”评选活动,一批道德模范和湘东好人得到表彰,曾琼、张少虎两名基层代表当选省党代表,龙台村党支部被评为全省先进基层党组织,草市村党支部书记曾琼被评为全省优秀党务工作者,涌现出袁祖萍、肖本江、林济远等先进典型;关于“严肃政治纪律”的问题,开展正风肃纪专项活动,对全区各单位落实全面从严治党政治责任等七方面存在的突出问题进行明察暗访,共处理问题91起,涉及122人。

四是强化基层党建工作保障情况。2016年全区基层党建工作经费达1100余万元,实施基层党建五年保障计划,从经费、待遇、阵地、人员等方面加大保障力度,村(社区)干部报酬达到全区农村居民人均可支配收入的2倍,完成村级活动场所新建或改造7个。在全市率先成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委,配备专职副书记1名,兼职副书记3名,率先实现党的组织和工作全面覆盖。

 

芦溪县委书记杨劲松同志抓基层党建工作实绩公示

 

一是认真履行基层党建工作责任情况。坚持“抓实、探底、创新”,全面落实“两个责任”,以“负总责、亲自抓、作示范”为工作要求,谋划、推动和落实各项党建任务。始终把“两学一做”学习教育作为抓基层党建的龙头任务,带头学原著、查问题,带头讲党课、结对子。继续推行了“账单式”管理,将党建考核结果作为干部年度考核和提拔任用的重要依据,形成了你追我赶、奋发有为的工作合力。

二是基层党建工作特色亮点情况。抓实“两学一做”,激发了基层党建新动力。通过自编农村党员“两学一做”正气歌,组织“我手写我心,叙述入党情”主题征文,开设“我有话儿向党说”专栏,举办“践行两学一做、建设五个芦溪”电视演讲比赛等,切实增强了学的效果。通过开展党员志愿服务,选聘群众监督员,完善好人好事发布机制,切实提升了做的成效。有6人入围“中国好人榜”,11人荣获“最美萍乡人”,涌现了胡启初、阳昌绍等一批先进典型;推行“标准化建设”,提升了党组织服务功能。推进基层党组织标准化建设,村级党组织基本实现了有人办事、有钱办事、有场所办事、有激情办事、有意愿办事“五个有”目标。实行了“7+1+N”,做到功能完备、布局合理、方便实用,70%的村(社区)建立了干部办公区、村民议事区、医疗卫生区等7大功能区和“一站式”办事大厅。做实“党建+”工作,增强了基层党组织凝聚力,全县有5个基层党组织获评全省农村“党建+”先进典型

三是2015年度上级点评、自己承诺事项整改情况。2015年述职时作出的7项承诺事项和中组部部署的重点工作任务已全部落实到位。针对书记提出“农村基层党建工作不平衡”的问题,推行了资源型、产业型、流转型、服务型“四型”村级集体经济发展模式,全县村级集体经济平均年收入比上年提高了4.5%对全县村(社区)两委干部进行了集中培训;13个软弱涣散党组织已全部整顿到位。针对书记提出“非公企业和社会组织领域党建工作还比较薄弱”的问题,以“四周攻坚”推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。目前,非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率都达到100%,选优配强党组织书记200名督促指导了14个未按期换届的基层党组织全部整改到位;全面完成党费收缴专项检查;加强了25名“第一书记”的考核管理。

四是基层党建工作保障情况。建立了财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制,2016年县本级投入了721.51万元党建工作经费,比上年提高了15.12%,主要用于村(社区)活动服务场所建设和维修改造、党员活动经费、党组织关爱金、村(社区)服务群众专项经费等。

 

上栗县委书记肖妮娜同志抓基层党建工作实绩公示

 

一是履行基层党建工作责任情况。牢固树立主责主业意识,先后召开县委常委会和党建专题会议研究党建工作12次,带头深入基层开展党建调研32次。先后组织党政考察团、县委中心组赴省内外学习,牢固树立“党建+”理念,纵深推进“三大工程”,全面落实党建“七项重点任务”,凝聚了全县党员干部齐抓党建、共谋发展的合力。

二是基层党建特色亮点工作情况。持续擦亮“群众贴心人”品牌,牢固树立“党建+”理念,统筹抓好群众贴心人+产业发展、安全生产、清洁工程、网格化管理、文明创建等重点工作,先后涌现了“东源夜话”“到群众中去”“连心大走访”等一系列党建特色做法;着力探索了“三重三有”党小组规范化建设,全县60%以上的行政村已进行推广,打造示范点46个,有力破解了农村党员学习难组织、作用难发挥问题;深入开展了“党员+身份认领”活动,全县8850多名村(社区)党员自愿认领了新身份,全面激发了农村党员发挥先锋模范作用;探索实践了“异地置业”壮大村级集体经济,逐步解决了部分经济“空壳村”经济发展难题,获得了省委主要领导的批示规范完善了“五个全程”发展党员制度,切实把好了发展党员质量关;探索推进了“党建CEO”工程,着力解决了非公有制经济组织和社会组织党建工作弱化问题;广泛开展了“党建名片”评选活动,总结基层党组织的好经验好做法,有效增强了基层党组织负责人的履职动力。

三是2015年度上级点评、县委承诺事项整改情况。市委书记点评的2个问题及县委在述职中作出的12项承诺事项全部兑现。关于一些好的机制体制,如群众贴心人活动坚持抓、抓坚持还不够的问题,从县乡两个层面深化拓展群众贴心人活动,做实群众贴心人+”文章。关于“对高危行业基层党建工作缺乏系统谋划和统筹推进,党建引领作用还不明显”的问题,在花炮行业成立了64党组织,对全县419家花炮企业实现了“全覆盖”,选派了“党建CEO”驻企指导帮扶,促进了花炮行业做强做安做优。全面加强党小组规范化建设,开展了“党员+身份认领”活动,坚持了“党员活动日”制度,推进党员志愿服务常态化。深入开展了“成长依靠党、成功感恩党”和“三比三带头”等活动,推行“党建+民主协商”,163个村(居)民理事会民主协商事项1200余项,落实800余项。

四是基层党建工作保障情况。配齐配强党建工作力量,成立了非公有制经济组织和社会组织党工委。将党建工作经费预算纳入县乡财政预算,除配套资金外,2016年县本级财政党建工作经费预算达605.22万元,比上年增长75万元;各乡镇预算党建工作经费1028.5万元,比上年增长15.6%

 

莲花县委书记刘乡同志抓基层党建工作实绩公示

 

是履行基层党建工作责任制情况我认真履行党建“第一责任人”职责,先后主持召开11次县委常委会研究部署,建立了28个县级和273个科级干部党建联系点,深入基层调研党建23。坚持从自身做起,以普通党员身份参与支部“两学一做”学习教育,带头支部结对学习、讲党课等,带头整改问题。

二是基层党建特色亮点工作情况。始终围绕“党建+”理念,夯实“连心、强基、模范”工程,牢固树立“党建+”理念,带头开展“结亲帮扶、脱贫攻坚,争做龚全珍式好党员好干部”活动,融合精准扶贫、产业发展、项目建设、美丽乡村建设等中心工作;始终围绕“传承红色基因”要求,做实“两学一做”学习教育。充分利用莲花独一无二的红色资源,建立和完善红色陈列室88个,着力打造甘祖昌干部学院和沿背村全国党员干部培训教育基地,开展“弘扬甘祖昌精神,学习龚全珍事迹”、“寻找最美龚全珍式好党员好干部”等活动,引导党员干部在“两学一做”中践行甘祖昌精神。

三是2015年度上级点评、自己承诺事项整改情况。在市委指出的问题方面:关于“选好、用好、管好农村致富带头人还有差距”的整改,选派了365名党员干部到157个村(社区)担任第一书记、双助理,下派2000余名机关干部进农村,有效提升基层服务能力;关于“作为龚全珍工作室的发源地,在发挥工作室作用、培养造就更多龚全珍式好党员、好干部方面还有差距”的整改,全县已建立218个龚全珍工作室,组建了262个党员志愿者服务队,开展各类志愿者活动14000人次,涌现了甘公荣、刘魁先等一批“龚全珍式”好党员好干部。在自己查找的问题方面:关于“主观上还存在‘重经济轻党建’思想,过多依赖组织部门抓落实,对基层党委书记持续传导压力不够”的整改,以基层党委书记抓党建工作述职评议为抓手,进一步强化党委书记职责,建立清单台帐,持续传导压力;关于“党员骨干作用有所弱化”的整改,带头落实“两个责任”,抓实思想政治建设,引导党员干部勇于担当,2016年查处基层侵害群众利益案例17起;关于“党组织服务群众还有欠缺”的整改,在村小组设立“360”服务网格工作站,将代办事项细化为党员服务管理、矛盾纠纷调解、医保社保服务等20项,提高服务有效性;关于“非公企业和社会组织双覆盖不足”的整改,全县建立非公有制经济党组织129个,商圈联合党支部51个,社会组织党组织44个,覆盖率都达到了100%关于“基层党建经费保障仍有缺口”的整改。2016年,县财政足额拨付414万元基层党建工作经费,比2015年增加15%,重点保障基层党组织活动经费,提高村“两委”干部报酬。

四是加大基层党建工作保障情况。全县13个乡镇党委都配齐了组织委员,全部成立了党建办,配备3名以上党务工作者,全县党建工作经费投入3100余万元,有力保障基层党建工作顺利开展。